Nhân viên nhân sự - HRBPCông ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: Từ 8 đến 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/09/2024
Hạn nộp: 20/11/2024
Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng (60%)
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
1.3. Văn hóa công ty (10%)
- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên
1.3. Chế độ chính sách (10%)
- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.
- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động
1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự.
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
1.3. Văn hóa công ty (10%)
- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên
1.3. Chế độ chính sách (10%)
- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.
- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động
1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Đại học
- Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
- Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
- Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
- Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
- Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự.
- Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
- Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
- Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
- Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
- Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự.
Quyền lợi
- Lương cứng từ 8 - 15 triệu + PC ăn trưa + PC điện thoại
- Thưởng cuối năm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Teambuilding, Du xuân, Nghỉ hè.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc;
- Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis...
- Thưởng cuối năm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Teambuilding, Du xuân, Nghỉ hè.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc;
- Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis...
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
[Hà Nội] Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Cạnh tranh
Hà Nội
02/12/2024
Chuyên viên nhân sự - HRBP
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
01/01/2025
Nhân viên Nhân sự
Công ty TNHH Đầu tư Phát triển và Thương mại Linh Long (Linh Long UK)
6 - 9 triệu
Hà Nội
17/11/2024
Vị trí Nhân viên nhân sự - HRBP do công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 8 đến 15 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân viên nhân sự - HRBP hoặc công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên