Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, quản lý và cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và làm cầu nối giữa người lao động với các bộ phận liên quan.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo về nội quy, ISO, 5S, ATVSLĐ và PCCC.
Hỗ trợ công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu lương, hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và BHXH.
Thực hiện công tác tuyển dụng sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi và kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định công ty; xử lý hoặc đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động.
Thực hiện các thủ tục thôi việc, theo dõi và báo cáo tình hình biến động nhân sự.
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm HR, C&B hoặc liên quan
Đã từng làm trong môi trường sản xuất, nhà máy là điểm cộng
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có thể tăng ca theo yêu cầu