Cập nhật chương trình đào tạo hội nhập hàng ngày/tuần cho
công nhân viên mới;
Tổ chức các buổi giới thiệu văn hóa công ty, quy định an toàn lao động, nội quy, và định hướng công việc;
Phân tích nhu cầu đào tạo: Phối hợp với các Trưởng bộ phận để khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo hàng năm và theo từng giai đoạn;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ (hướng nghiệp, kỹ năng mềm, chuyên môn...);
Chuẩn bị cơ sở vật chất, tài liệu và hỗ trợ công tác hậu cần cho các buổi đào tạo;
Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo;
Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, ngân sách đào tạo;
Thực hiện đánh giá sau đào tạo (phản hồi, kiểm tra, đánh giá của người tham gia đào tạo);
Số hóa và quản lý thư viện tài liệu, bài giảng nội bộ;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo nếu có.
Thời gian làm việc hành chính T2-T6 và 2 buổi sáng T7 trong 1 tháng, 8h-17h. Nghỉ trưa 1 tiếng
Thưởng tết hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty
Được tham gia BH đầy đủ theo quy định pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN); nghỉ Lễ tết theo quy định của Pháp luật; các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ kinh nguyệt hàng tháng...
Đóng BH ngay từ khi thử việc
Teambuilding 2 lần/ năm
Xét tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm
Công ty cung cấp 3 bữa ăn miễn phí/ ngày làm việc
Công ty hỗ trợ cung cấp KTX cho nhân viên ở xa
Thâm niên 100.000-400.000 VNĐ tính từ năm thứ 2
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên