Mô tả Công việc
Quản lý tuyển dụng & nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu, xây dựng quy trình tuyển dụng nhanh, hiệu quả.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, xử lý tranh chấp lao động, kỷ luật, khiếu nại.
- Làm việc với công đoàn, đại diện người lao động, đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động Việt Nam.
- Thiết kế hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, theo dõi chấm công, tính lương .
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế công ty.
- Phát triển đội ngũ quản lý, lập kế hoạch đào tạo nâng cao tay nghề.
- Quản lý hành chính, an ninh, vệ sinh, phối hợp đảm bảo an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong môi trường công sở.
- Làm việc với cơ quan nhà nước (lao động, bảo hiểm, công đoàn), chuẩn bị hồ sơ thanh tra, kiểm tra.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng
giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
- 5-10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó: Ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong bất động sản khu công nghiệp.
- Am hiểu luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm quản lý lao động, hiểu về hệ thống KPI.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng xử lý xung đột và quan hệ lao động, giao tiếp tốt, chịu áp lực cao.
- Tiếng Anh hoặc tiếng Trung /Hàn /Nhật .
- Hòa nhã, thân thiện, vui vẻ, cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn.
