Nhân Viên Nhân Sự - Mảng Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng (60%)
Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí được phân công từ nguồn bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ
Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
Cập nhật các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Thiết kế hình ảnh, video đăng tuyển trên các Trang tuyển dụng
Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
Chủ động xây dựng mạng lưới network rộng rãi; xây dựng các nguồn tuyển dụng
Tham gia các dự án của Phòng Nhân sự: tham gia review hiệu suất làm việc, KPIs và các hoạt động do Phòng tổ chức
2. Công tác vận hành đào tạo (20%) - Truyền thông nội bộ (20%)
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
Theo dõi quá trình đào tạo của CBNV toàn Công ty.
Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đào tạo trước, trong và sau đào tạo.
Phụ trách sáng tạo nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của HNAAu: thiết kế hình ảnh chúc mừng sinh nhật, hình ảnh bổ nhiệm, chúc mừng nội bộ, sự kiện nội bộ...
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, Teambuilding, các hoạt động gắn kết,...
Phụ trách lên kế hoạch và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên theo quy định công ty.
Theo sát và đề xuất phương án cập nhật các chương trình, chính sách phúc lợi của công ty nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế.
Quản lý bài viết, hình ảnh, âm thanh, ấn phẩm liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp.