Nhân Viên Nhân Sự (Thu Nhập 7-10 Triệu)

* Nhân sự chung:
- Hỗ trợ tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực và xây dựng chính sách, thay thế nhân sự
- Hỗ trợ team HR tại HN xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty
* Tuyển dụng:
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và triển khai, kiểm soát để đảm bảo hiệu suất tuyển dụng tốt
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng ban và hiểu rõ yêu cầu từ Hiring Manager
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng tuyển dụng đa kênh và thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện các loại báo cáo phân tích-đánh tuyển dụng cùng hệ thống dashboard lưu trữ dữ liệu ứng viên
* C&B:
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, thưởng ngày phép hàng tháng cho nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên dạng online & offline
- Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định liên quan tới lương thưởng, phúc lợi, quy trình hoạt động...
- Thực hiện công tác liên quan tới BHXH, thuế TNCN và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên.
- Cân đối quỹ lương, chi phí vận hành theo tháng/quý
* Đào tạo:
- Tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo hàng tháng/quý để nâng cao năng lực làm việc toàn bộ nhân viên
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ phòng ban kết hợp với phòng ban khác
* Quản lý nội bộ:
- Xây dựng phương pháp quản lý tài sản >> theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình
- Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ....
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội
- Phối hợp cùng Marketing tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ