Nhân viên Nhân sự tiền lương - [Bàu Xéo, Trảng Bom, lưu loát tiếng Hoa]

- 维护和更新员工记录,确保人力资源系统和人事档案中的数据准确性。
- 协助招聘流程,包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试和新员工入职。
- 通过收集和核实员工出勤、休假和其他相关数据来协调工资流程,并与财务部门密切合作以确保及时支付。
- 协助管理员工福利计划,如健康保险、休假和津贴。
- 通过解决与公司政策、福利和一般人力资源事务相关的疑问来管理员工关系。
- 根据需要准备和签发雇佣合同、信函和其他与人力资源相关的文件。
- 确保所有人力资源活动符合劳动法和公司政策。
- 协助组织和协调员工培训、活动和团队建设活动。
- 支持人力资源部门进行审计、报告并保持遵守公司政策和法律法规。
- 参与与人力资源和行政流程相关的持续改进计划。
- 直线经理分配的其他任务。
-----------------------------------------------------------------
- Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu trong hệ thống nhân sự và hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và giới thiệu nhân viên mới.
- Điều phối quy trình trả lương bằng cách thu thập và xác minh việc đi làm, thời gian nghỉ của nhân viên và các dữ liệu liên quan khác, đồng thời hợp tác chặt chẽ với Phòng Tài chính để đảm bảo thanh toán kịp thời.
- Hỗ trợ quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ và phụ cấp.
- Quản lý quan hệ nhân viên bằng cách giải quyết các câu hỏi liên quan đến chính sách, lợi ích của công ty và các vấn đề nhân sự nói chung.
- Chuẩn bị và ban hành hợp đồng lao động, thư từ và các tài liệu khác liên quan đến nhân sự khi cần thiết.
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
- Hỗ trợ tổ chức và điều phối các hoạt động đào tạo nhân viên, sự kiện và xây dựng đội nhóm.
- Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong việc thực hiện kiểm toán, báo cáo và duy trì việc tuân thủ các chính sách, luật pháp và quy định của công ty.
- Tham gia vào các sáng kiến ​​cải tiến liên tục liên quan đến nhân sự và quy trình hành chính.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tuyến.