Mô tả công việc
Xây dựng chính sách lương khoán theo niên độ, thực hiện điều chỉnh theo tháng và theo thực tế phát sinh khi có thay đổi về định biên, sản lượng một cách kịp thời và đúng thời gian quy định;
Kiểm tra, đối chiếu các hồ sơ/chính sách lương trước khi trình ký, đảm bảo kịp thời, không thất lạc;
Theo dõi, phân tích, báo cáo tổng hợp thu nhập, sản lượng các đơn vị khoán hàng tháng;
Đi công tác hỗ trợ, kiểm tra, đánh giá hồ sơ/nghiệp vụ bộ phận nhân sự tiền lương tại các Công ty con/Nhà máy của Tập đoàn;
Thực hiện các yêu cầu/nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng đơn vị.
Yêu cầu
Nam, tuổi từ 23 đến 35;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Nhân sự, Tiền lương;
Có thể đi công tác tại các Tỉnh;
Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật Việc làm và Luật Dân sự;
Thành thạo tin học văn phòng, thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word;
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài;
Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi và tư duy tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và vị trí.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đồng phục hằng năm.
Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn.
Lộ trình đào tạo rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 183 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 10, Phú Nhuận
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)