Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan, có kiến thức và kinh nghiệm trong các chính sách của Nhân sự/ thực thi, chế độ phúc lợi, quản lý lương thưởng và biên chế.
- Bachelor Degree in Human Resources Management or related field, Knowledge and experience in human resources policies/practices, benefits, payroll administration and staffing.
- Hơn 1 năm kinh nghiệm trong vai trò Nhân sự tổng hợp, có kinh nghiệm về dữ liệu, báo cáo và phân tích tính toàn vẹn dữ liệu trong các hệ thống nhân sự.
- 1+ years' experience in a Human Resources Generalist role, Experience with data entry, pulling reports and analyzing data integrity within HR systems.
- Kỹ năng giao tiếp, viết và trình bày tốt (cả
tiếng Anh và tiếng Việt), thành thạo tin học văn phòng.
- Excellent verbal, written and presentation skills (both English and Vietnamese), good at computer skills in MS Office Suite.