Thực hiện các công việc tính toán ngày công, các loại phép, lương, thưởng, thuế TNCN, khấu trừ BHXH cho
công nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Báo cáo bảng kê thuế sau lương và các công việc khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phụ trách công việc tính lương thưởng cho công ty sản xuất quy mô trên 300 NV.
Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH và thuế thu nhập cá nhân.
Sử dụng thành thạo Excel.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (có thể vượt range lương nếu phù hợp).
Thưởng Tháng 13, (tháng 14).
Được tham gia BHXH theo quy định của pháp luật.
Công ty cung cấp cơm trưa.
Phụ cấp, Lễ Tết phép năm.
Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.