Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí, xây dựng bản mô tả công việc
- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,...đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
- Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, nhận hồ sơ, cập nhật thông tin, sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch phỏng vấn)
- Thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời từ chối hay nhận việc đến ứng viên
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, phổ biến nội quy, quy định, giới thiệu nhân viên mới
- Quản lý và theo dõi các tài sản, thiết bị tại Văn phòng;
- Mua sắm văn phòng phẩm, đồ dùng thông thường tại công ty.
- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các đơn vị và cá nhân nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của Công ty;
- Theo dõi và báo cáo kết quả chấm công của Văn phòng.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
-Thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên trong Công ty; đảm bảo nhân viên luôn hiểu văn hóa của tổ chức, và thực hiện đúng các nội quy của Công ty đề ra; Hỗ trợ kịp thời khi nhân viên có những vấn đề khó khăn trong công việc;