Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

* Công việc hành chính: quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán thu chi chi phí văn phòng
* Công việc Nhân Sự:
- Tuyển dụng:
+ Tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Giám Đốc.
+ Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
+ Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
+ Đánh giá kết quả thử việc trình lên Giám Đốc, xét duyệt ký hợp đồng.
+ Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
+ Theo dõi danh sách CBCNV của công ty, lưu trữ hồ sơ
+ Theo dõi hợp đồng thử việc, hợp đồng 12 tháng, tái ký hợp đồng....
- Theo dõi công lương:
+ Tiếp nhận đơn xin đến muộn, về sớm, đơn xin nghỉ ốm, nghỉ phép, đơn xét tăng lương, ...
+ Theo dõi chấm công, lương, chí trả lương nghỉ việc cho người lao động, các báo cáo liên quan đến chi phí lương [protected info] quy định của công ty.
+ Theo dõi quyết định thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, thưởng cho NLĐ.
- Theo dõi BHXH:
+ Tăng - giảm công nhân, theo dõi chế độ ốm đau thai sản, các công việc liên quan cấp phát sổ - thẻ, chốt - phát trả tờ rời cho người lao động, quyết định nghỉ việc
* Quan hệ lao động: giải quyết các khiếu nại - khiếu kiện của người lao động về công, lương, bảo hiểm, hợp đồng, các chính sách, thủ tục của công ty liên quan đến Nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.