Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên (khi có yêu cầu).
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn hội nhập, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc.
Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, thuế cho
công nhân, CBCNV toàn nhà máy
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến công tác nhân sự.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về nghiệp vụ nhân sự, đặc biệt là quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ thưởng vào các dịp lễ, tết.