Quản lý C&B (Lương & Phúc lợi): Theo dõi chấm công, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, thuế TNCN, Hợp đồng lao động.
Hành chính & Quản trị hồ sơ: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản nội bộ,
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, sắp xếp hội họp.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động trong nước và
giáo viên nước ngoài, theo dõi thời hạn hồ sơ và phối hợp xử lý các thủ tục cần thiết.
Giải quyết quan hệ lao động: Giải đáp thắc mắc, xử lý kỷ luật, giải quyết khiếu nại của nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự của phòng HCNS như chuẩn bị tài liệu, quản lý văn bản, cập nhật dữ liệu nhân sự và hỗ trợ các phòng ban khi cần.
Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo hội nhập và các hoạt động đào tạo nội bộ khi cần.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giao tiếp
tiếng Anh cơ bản (soạn email, tin nhắn, trực tiếp). Đọc hiểu và áp dụng linh hoạt luật hiện hành liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam (Có thể được hướng dẫn từ phòng HCNS).
Tư duy linh hoạt, logic.
Kiên nhẫn, cẩn thận, bảo mật thông tin.
Tinh thần xây dựng, gắn kết đội nhóm, hòa đồng và trách nhiệm với công việc.
Hướng ngoại, năng động, hoạt bát.
Có khả năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ nội bộ.
Chủ động trong công việc, có tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm.
Được đảm bảo các chế độ về tiền lương và thưởng theo quy định của công ty.
Xét tăng lương hàng năm hoặc theo năng lực.
Các chế độ ngoài lương: Sinh nhật, du lịch, hỗ trợ tiền gửi xe, thưởng các ngày Lễ/ Tết trong năm.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được cấp phát đồng phục theo quy định công ty.