I. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
1.Thực hiện phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng đầy đủ nhân sự theo định biên;
2.Soạn thảo các thông báo tuyển dụng Nhân sự và đề xuất lựa chọn các phương tiện để đăng tải thông tin;
3.Tham gia công tác phỏng vấn thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên, kiêm
thư ký làm việc với ứng viên;
4.Liên lạc ứng viên và thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan tuyển dụng ứng viên;
6.Quản lý - lưu trữ hồ sơ ứng viên xin việc;
7. Thực hiện báo cáo tuyển dụng và phối hợp Ban Tuyển Dụng Trụ Sở cung cấp thông tin.
II. CÔNG TÁC VĂN THƯ:
1.Thực hiện các công tác liên quan đến văn thư (trình ký, luân chuyển, theo dõi hồ sơ đến - đi), ban hành thông báo và lưu trữ văn thư tại đơn vị; quản lý và chịu trách nhiệm con dấu pháp nhân;
2.Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, báo cáo về các nhân sự tại đơn vị; quản lý hồ sơ, soạn thảo các loại quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự;
3.Thực hiện công tác hậu cần cho các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tiếp đón đối tác,...
4. Theo dõi và thực hiện các loại báo cáo theo qui định Công ty theo định kỳ hoặc đột xuất.
5.Thực hiện cập nhật khen thưởng, kỷ luật vào chương trình QLNS
III. CÔNG TÁC KHÁC:
1.Soạn thảo các văn bản: Thông báo, chỉ đạo.... và công văn hành chính pháp lý đối ngoại của đơn vị;
2. Tham mưu cho TP/PP và BGĐ khen thưởng/ kỷ luật hoặc thuyên chuyển/ bổ nhiệm/ điều động nhân sự;
3. Thực hiện phối hợp các hồ sơ, báo cáo, thông tin nhân sự cho trụ sở;
4. Thực hiện các kế hoạch, chương trình tổ chức tại Chi Nhánh;
5. Thực hiện đăng ký các nội dung pháp lý với Cơ Quan Ban Ngành;
6. Thực hiện các công việc hỗ trợ cửa hàng và công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.
Ứng tuyển trực tiếp tại: [protected info]
1. Nữ từ 22 đến 30 tuổi, tốt nghiệp Trung Cấp trở lên chuyên ngành Luật;
2. Ngoại hình sáng, giọng nói dễ nghe;
3. Ưu tiên có kỹ năng cơ bản về tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm vị trí HRBP;
4. Có kỹ năng soạn thảo văn bản, quy định, thông báo;
5. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
6. Có kỹ năng sắp xếp công việc hiệu quả;
7. Sức khỏe tốt, năng động, trung thực, cẩn thận chịu được áp lực công việc;
8. Có thể đi công tác theo sự điều động của công ty;
9. Có kiến thức về Luật Lao Động, Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Thương Mai, Luật Quảng Cáo,....
1. Mức lương chính thức: Thỏa thuận (Thử việc 02 tháng hưởng 85%);
2. Hỗ trợ ăn cơm tại nhà ăn công ty;
3. Tham gia Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảo Hiểm Y Tế;
4. Review xét tăng lương, thưởng hiệu quả công việc định kỳ vào 01/03 hằng năm;
5. 12 ngày phép thường niên/năm;
6. Được tham gia các khóa đào tạo tại Công ty và học tập về kỹ năng Happy Biti s;
7. Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, có cơ hội thăng tiến.