Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng (HR)

Nhân viên nhân sự (HR) chịu trách nhiệm lên kế hoạch, xây dựng, điều phối các hoạt động quản trị nhân sự trong công ty. Cụ thể:
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn để đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty;
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng;
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng;
- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các Trưởng bộ phận;
- Thông báo nhân sự mới, thu thập thông tin nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan, các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng (nếu có) nhằm phục vụ các công việc liên quan đến hoạt động của công ty;
- Lên kế hoạch, xây dựng, điều phối thời gian làm việc theo hoạt động của công ty (lịch làm việc của nhân viên, thời khóa biểu của các khóa học - chương trình học);
- Quản lý và cung cấp kết quả đánh giá chất lượng giảng dạy đến các bộ phận liên quan;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
Thời gian và địa chỉ làm việc:
- Thời gian linh hoạt, kết hợp giữa làm việc tại nhà và tại trụ sở DAS;
- Trụ sở DAS: 42/58 Hoàng Hoa Thám, phường 7, Bình Thạnh, Tp.HCM;