Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, chủ động triển khai và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch.
Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và các nguồn phù hợp; chủ động mở rộng nguồn ứng viên khi cần.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, trao đổi thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho Công ty.
Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), hướng dẫn các thủ tục cần thiết trong ngày đầu nhận việc.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc Hành chính - Nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Tác phong chỉn chu, chuyên nghiệp; ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
Có kiến thức cơ bản về Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và thị trường lao động.
Có khả năng đánh giá ứng viên, sắp xếp lịch trình và quản lý công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc từng thực tập trong lĩnh vực Nhân sự.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt.
Sử dụng tốt tin học văn phòng cơ bản như Word, Excel và Google Workspace.
Lương cơ bản theo năng lực + Trợ cấp + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ lương, thưởng, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ thực tế về tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và
quản lý nhân sự.
Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch, chương trình thiện nguyện cùng Công ty.
Được tặng quà vào các dịp Sinh nhật, Lễ, Tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Được quản lý trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ và tạo điều kiện phát huy năng lực, nâng cao chuyên môn.