Chủ động triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch của Công ty.
Tìm kiếm, khai thác và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí tuyển dụng.
Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Ngoại hình, tác phong chỉn chu, chuyên nghiệp.
Có kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự và thị trường lao động.
Có khả năng đánh giá ứng viên, sắp xếp và tổ chức công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc từng thực tập trong lĩnh vực Nhân sự.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Google Workspace).
Lương cơ bản theo năng lực + Trợ cấp + Thưởng theo hiệu suất công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; hưởng các chế độ lương thưởng, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và
quản lý nhân sự.
Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch, Chương trình thiện nguyện cùng Công ty.
Được tặng quà vào các dịp Sinh nhật, Lễ, Tết và các chương trình đặc biệt.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Quản lý trẻ, nhiệt huyết, luôn đồng hành và tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa năng lực.