Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng)

Mã công việc: JV-HR-0267
Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự, Phó giám đốc.
Địa chỉ: Thanh Xuân, Hà Nội
Nhiệm vụ:
1. Tuyển dụng & Đào tạo (70%)
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn; thông báo kết quả tuyển dụng.....
• Quản lý dữ liệu ứng viên: Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Phát triển các thông điệp, hình ảnh về công ty để thu hút ứng viên.
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng: Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng và đưa ra các cải tiến.
• Phân tích thị trường lao động: Theo dõi xu hướng thị trường lao động để đưa ra các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Đào tạo hội nhập và hướng dẫn nhân sự mới: các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách chung.
2. Quan hệ lao động
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục đối với người lao động (thử việc, hợp đồng lao động, thuyên chuyển, nghỉ việc, thăng chức, kỷ luật, khen thưởng, đánh giá, tăng lương...)
• Soạn thảo và lưu trữ các Quyết định liên quan đến Chế độ, chính sách của Công ty;
• Giải đáp các chế độ cho người lao động.
3. Các công việc hành chính:
• Thực hiện công việc liên quan đến quản lý người nước ngoài: hồ sơ cá nhân, hỗ trợ các giấy tờ liên quan như giấy phép lao động, hộ chiếu, visa, thẻ cư trú....
• Các công việc Hành chính bao gồm: Quản lý thẻ taxi và thanh toán, đặt vé máy bay và khách sạn .....
• Hỗ trợ hồ sơ nhân sự cho các Phòng ban khi có yêu cầu như Hồ sơ đấu thầu, Hồ sơ cho Dự án
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.