Nhân Viên Nhân Sự Xưởng Sản Xuất

Nhân sự xưởng đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc quản lý nguồn nhân lực trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất của công ty.
Công việc chính xoay quanh việc đảm bảo hiệu quả làm việc, nâng cao tinh thần đội ngũ và giải quyết các vấn đề phát sinh tại xưởng sản xuất. Là cầu nối quan trọng giữa nhà máy sản xuất và Phòng hành chính nhân sự.
Tuyển dụng và đào tạo
Tham gia vào tuyển dụng công nhân tại nhà máy.
Đào tạo công nhân mới, về nội quy và các thói quen sinh hoạt khi hội nhập.
Tiếp nhận công nhân viên mới, lấy thông tin chấm công, ghi nhận, kiểm tra hồ sơ, bàn giao công nhân mới cho các bộ phận.
Quản lý nhân sự
Kiểm soát thời gian làm việc: Kiểm soát lịch làm việc tại nhà máy, theo dõi giờ làm việc và chấm công cho công nhân viên.
Xử lý lương thưởng: Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi của công nhân viên, đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng quy định.
Giải quyết tranh chấp: Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh giữa công nhân viên với nhau.
Quản lý kỷ luật: Thực hiện các biện pháp kỷ luật đối với những công nhân viên vi phạm quy định của công ty. Tiếp nhận xử lý kỷ luật NLĐ, và đơn vị nhà thầu,...
Vệ sinh môi trường: Giám sát việc thực hiện các quy định về vệ sinh môi trường tại xưởng sản xuất.
Các công việc khác
Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: Cùng với Phòng Hành Chính Nhân Sự tổng hợp xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù của xưởng sản xuất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.