Nhân Viên Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng:
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo tình hình kinh doanh ,triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý ,phòng ban .
Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn , đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên
Giám sát các vấn đề của nhân viên liên quan tới hiệu quả của công việc, động viên và khích lệ tinh thần nhân viên.
2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):
Tham mưu và cập nhật quy định pháp luật về chính sách , lương với Giám đốc về quy chế lương thưởng, chế độ xã hội, phúc lợi cho nhân sự ,
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
3. Công việc khác:
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty
Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...