Nhân Viên Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ VCI
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: 7 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/10/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Tuyển dụng và quản lý nhân sự:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
Chế độ lương và phúc lợi:
Theo dõi và cập nhật bảng chấm công, quản lý và tính toán lương thưởng hàng tháng.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Đề xuất các chính sách phúc lợi mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên.
Hỗ trợ đánh giá năng lực và đề xuất kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Hỗ trợ hành chính:
Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, tổ chức các sự kiện nội bộ, v.v.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
Chế độ lương và phúc lợi:
Theo dõi và cập nhật bảng chấm công, quản lý và tính toán lương thưởng hàng tháng.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Đề xuất các chính sách phúc lợi mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên.
Hỗ trợ đánh giá năng lực và đề xuất kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Hỗ trợ hành chính:
Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, tổ chức các sự kiện nội bộ, v.v.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Độ tuổi: 22 - 35 tuổi
Bằng cấp:
Trình độ chuyên môn: từ Cao đẳng trở lên;
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Kiến thức, kỹ năng:
Hiểu biết về luật lao động, chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội.
Thành tạo tiếng Anh 4 kỹ năng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Bằng cấp:
Trình độ chuyên môn: từ Cao đẳng trở lên;
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Kiến thức, kỹ năng:
Hiểu biết về luật lao động, chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội.
Thành tạo tiếng Anh 4 kỹ năng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Lương thưởng:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số
Được thưởng cuối năm theo quy định nội bộ của Công ty (đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn hoặc sau khi thử việc). Thử việc tối đa 2 tháng;
Được thưởng cuối năm theo quy định của Công ty;
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4 - 1/5, 2/9, tết Dương lịch.
Phụ cấp, các quyền lợi khác:
Phụ cấp đi lại và các phụ cấp khác theo quy định của luật lao động & chính sách công ty;
Đóng BHXH đầy đủ;
Du lịch cùng công ty và các chương trình gắn kết.
Được đào tạo bổ sung chuyên môn và kỹ năng triển khai công việc trong các lĩnh vực hoạt động của công ty;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và được tôn trọng giá trị bản thân
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số
Được thưởng cuối năm theo quy định nội bộ của Công ty (đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn hoặc sau khi thử việc). Thử việc tối đa 2 tháng;
Được thưởng cuối năm theo quy định của Công ty;
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4 - 1/5, 2/9, tết Dương lịch.
Phụ cấp, các quyền lợi khác:
Phụ cấp đi lại và các phụ cấp khác theo quy định của luật lao động & chính sách công ty;
Đóng BHXH đầy đủ;
Du lịch cùng công ty và các chương trình gắn kết.
Được đào tạo bổ sung chuyên môn và kỹ năng triển khai công việc trong các lĩnh vực hoạt động của công ty;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và được tôn trọng giá trị bản thân
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ VCI việc làm
Số nhà 32, Lô TT02, Dự án Hải Đăng City, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân viên nhân sự - HRBP
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Từ 8 đến 15 triệu
Hà Nội
20/11/2024
Vị trí Nhân Viên Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ VCI tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 7 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ VCI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ VCI việc làm
Số nhà 32, Lô TT02, Dự án Hải Đăng City, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên