Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng (website công ty, mạng xã hội, các trang việc làm).
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Đề xuất phương án tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự được đáp ứng đúng hạn.
Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới.
Phối hợp với các bộ phận để thiết kế và triển khai các khóa đào tạo nội bộ.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi các thông tin liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm, thăng tiến, nghỉ phép, v.v.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chế độ chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ trong công ty.
Theo dõi và quản lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật, và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí nhân sự hoặc các công việc tương tự.• Am hiểu về luật lao động, các chính sách chế độ liên quan đến người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Làm việc trong môi trường khu du lịch sinh thái thoáng mát, không khí trong lành.
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Hỗ trợ nơi ở cho nhân viên nếu ở xa