Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi làm thêm giờ của cán bộ
công nhân viên.
Hỗ trợ báo tăng, giảm BHXH, thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định.
Tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
Theo dõi và đề xuất khen thưởng, phúc lợi, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác Hành chính - Nhân sự, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH.
Tin học: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, và các phần mềm chuyên dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
Tư duy logic, xử lý vấn đề nhanh và hiệu quả.
Làm việc nhóm, chính xác, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, biết lắng nghe, tinh thần hợp tác, sáng tạo.
Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng (lương cơ bản + phụ cấp + thưởng theo hiệu quả công việc).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
Thưởng Lễ, Tết, thưởng năng suất, phúc lợi nội bộ hấp dẫn.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng (nội bộ hoặc bên ngoài).
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và trách nhiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đoàn kết.