Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B: Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, nhân sự, đánh giá hiệu suất nhân viên, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự và các công cụ tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc.