- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân Sự (ưu tiên) hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, nhân sự tổng hợp (ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Công ty Xây dựng là lợi thế)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá
- Chủ động, trách nhiệm, năng động, nhanh nhẹn
- Khả năng chịu áp lực cao