Nhân Viên Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự
Đào tạo và phát triển nội bộ (nhu cầu đào tạo, kế hoạch đào tạo, triển khai và báo cáo)
Chấm công, tính lương, giải quyết các vấn đề về Bảo hiểm cho NLĐ
Giải quyết nghỉ việc: Cấp phát đơn nghỉ việc, tìm hiểu nguyên nhân nghỉ việc, phân tích số lượng nghỉ việc, thực hiện các báo cáo nghỉ việc.
Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc..
Tính lương, lưu trữ sắp xếp các hồ sơ liên quan tới lương, văn bản đề xuất quyết định tăng lương, chứng từ thanh toán lương
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động. Khai báo chế độ liên quan tới bảo hiểm xã hội cho người lao động: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp...
Cập nhật quy định pháp lý về hợp đồng lao động, Soạn thảo, ký và lưu hợp đồng lao động đã ký với người lao động và giải quyết các phát sinh liên quan tới hợp đồng
Giải quyết kỷ luật: tiếp nhận đơn xử phạt, điều tra, xác minh và căn cứ nội quy công ty để đưa ra các hình thức xử lý kỷ luật.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định.
Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về chính sách, lương thưởng, tiền trợ cấp cho người lao động và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động.