Talent Acquisition (70%):
Chịu trách nhiệm full-cycle tuyển dụng cho các vị trí, đặc biệt là những vị trí thị trường Nhật Bản; các vị trí
Tiếng Nhật tại thị trường Việt Nam
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để phân tích nhu cầu, chuẩn hóa JD và đưa ra các đánh giá ứng viên;
Quản trị nguồn dữ liệu ứng viên và phát triển các kênh tuyển dụng;
Tham gia các hoạt động về Thương hiệu nhà tuyển dụng và các sự kiện mở rộng về nguồn ứng viên;
Tổng hợp và thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu;
Internal Communication (30%):
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động Internal Communication & Employee Engagement
Lưu trữ văn bản, công văn/tài liệu/hồ sơ của công ty;
Thực hiện công việc đón tiếp khách hàng, đối tác, ứng viên...
Hỗ trợ các bộ phận tổ chức các hoạt động chung của toàn công ty.