- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và
quản lý nhân sự hàng ngày.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi quá trình thử việc, nghỉ phép và thủ tục nghỉ việc.
- Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nội bộ và bản mô tả công việc (JD), KPI.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và tham mưu cho Ban
Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự (HCNS).
- Am hiểu sâu sắc các quy định hiện hành về Luật Lao động, chính sách BHXH và thuế thu nhập cá nhân.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng bao gồm Excel, Word và Power Point.
- Có khả năng xây dựng và vận hành quy trình, quy chế nội bộ.
- Tố chất cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng giao tiếp tốt và tuân thủ bảo mật thông tin.
- Thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Chế độ thưởng vào các dịp Lễ, Tết và các phúc lợi hấp dẫn khác từ công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Cơ hội được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự của công ty.