Thực hiện công tác hành chính, văn thư lưu trữ,
quản lý văn phòng phẩm và thiết bị văn phòng.
Thực hiện tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới, lập báo cáo tuyển dụng và theo dõi KPI.
Lập kế hoạch đào tạo, phối hợp đánh giá năng lực và phát triển nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; thực hiện chấm công, tính phụ cấp, đăng ký BHXH, BHYT, PVI và các chế độ phúc lợi.
Tổ chức sự kiện nội bộ như sinh nhật, khám sức khỏe, team building, hoạt động thể thao và tiệc tất niên.
Triển khai các chính sách chăm lo đời sống, hoạt động hiếu hỷ và gắn kết nhân viên.
Tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm; chấp nhận xem xét kinh nghiệm thực tập.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Microsoft Office, có khả năng sử dụng
tiếng Anh cơ bản.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và kết nối nội bộ tốt.
Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm, bảo mật thông tin nhân sự.
Quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên và sẵn sàng ứng dụng AI, công nghệ vào công việc.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia BHXH và bảo hiểm tai nạn 24/7.
Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và hỗ trợ lẫn nhau.
Hỗ trợ trà, nước ép, cà phê, đồ ăn nhẹ và gửi xe miễn phí.
Tham gia các hoạt động nội bộ, sinh nhật hằng tháng, chào đón nhân viên mới, team building và tiệc tất niên.