NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - DAIICHI LIFE TÂN BÌNH 3

Công tác tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự Kinh doanh/Tư vấn tài chính theo nhu cầu và chỉ tiêu của Công ty.
Chủ động tìm kiếm, thu hút và phát triển nguồn ứng viên thông qua Facebook, các hội nhóm việc làm, mạng xã hội và những kênh tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng nội dung tuyển dụng, đăng tin, tiếp cận ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Trực tiếp liên hệ, tư vấn về vị trí tuyển dụng, chính sách thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp đánh giá ứng viên, theo dõi kết quả và hỗ trợ ứng viên hoàn tất quy trình tuyển dụng.
Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên; duy trì và phát triển nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và lâu dài.
Công tác đào tạo và hội thảo
Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo chuyên đề và sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
Phối hợp tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo dành cho ứng viên và đội ngũ Kinh doanh.
Sắp xếp lịch học, bố trí lớp học, chuẩn bị và in ấn tài liệu; hỗ trợ tổ chức các kỳ thi và theo dõi kết quả đào tạo.
Hỗ trợ công tác hậu cần, đón tiếp và hướng dẫn ứng viên tham gia các buổi đào tạo, hội thảo và chương trình định hướng nghề nghiệp.
Phối hợp tổ chức hội thảo/workshop, sự kiện và các hoạt động phát triển đội ngũ Kinh doanh theo kế hoạch của Công ty.
Theo dõi hiệu quả và báo cáo
Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu tuyển dụng, tổng hợp kết quả và đánh giá hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên.
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng, hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp với cấp quản lý và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo được triển khai đúng kế hoạch.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của cấp quản lý.