Nhân viên Phân tích Nghiệp vụ - Business Analyst

Trình độ, chuyên ngành

• Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý hoặc Quản lý Nhân sự.

Kinh nghiệm làm việc

• Ưu tiên cá nhân đã có 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc.
• Ưu tiên những người có kinh nghiệm tham gia các dự án quản trị phần mềm nhân sự (HRM), quản lý bệnh viện, ERP, DMS...

Kiến thức và kỹ năng

(*) Kiến thức:

• Nắm vững và am hiểu luật lao động, chế độ chính sách, các văn bản của Nhà nước liên quan đến tiền lương, Bảo hiểm xã hội của Người lao động;
• Nắm được các chức năng, hoạt động quản trị nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, thù lao lao động....;
• Biết sử dụng các công cụ cho việc xây dựng tài liệu và phân tích prototype.
• Hiểu biết hệ thống KPIs trong doanh nghiệp;
• Hiểu biết về Quy trình phát triển phần mềm;
• Có kiến thức tốt về CNTT, nắm vững Microsoft Office.
• Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (SQL, Oracle...)

(*) Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết trình, tài liệu hóa yêu cầu.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng tư duy phản biện.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu khác

• Chủ động trong công việc, ham học hỏi.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.