NHIỆM VỤ:
1. Quản lý & kiểm soát hợp đồng
- Soạn thảo, xây dựng và chuẩn hóa các loại hợp đồng mẫu (thương mại, dịch vụ, hợp tác, lao động...)
- Thực hiện review, chỉnh sửa hợp đồng cho các phòng ban/công ty thành viên
- Đánh giá rủi ro pháp lý trong điều khoản hợp đồng, đề xuất phương án xử lý
- Phối hợp đàm phán các điều khoản pháp lý với đối tác (khi cần)
2. Xây dựng quy trình & biểu mẫu nội bộ
- Xây dựng và cập nhật các quy trình nội bộ liên quan đến pháp lý (quy trình ký kết hợp đồng, phê duyệt, lưu trữ...)
- Soạn thảo các biểu mẫu chuẩn: hợp đồng, phụ lục, biên bản, công văn...
- Thiết lập quy trình phối hợp giữa Pháp chế và các phòng ban
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình pháp lý trong nội bộ
3. Xử lý các thủ tục pháp lý doanh nghiệp
- Thực hiện và theo dõi các thủ tục liên quan đến: Đăng ký kinh doanh, thay đổi giấy phép, các hồ sơ pháp lý khác theo yêu cầu hoạt động
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần
- Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp
4. Tư vấn pháp lý nội bộ
- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo (BOD) về: Hoạt động đầu tư, kinh doanh; Rủi ro pháp lý trong các quyết định chiến lược; Hỗ trợ các phòng ban xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh
- Cập nhật quy định pháp luật mới và đưa ra khuyến nghị áp dụng
5. Quản trị rủi ro & bảo đảm tuân thủ
- Nhận diện và cảnh báo các rủi ro pháp lý trong hoạt động doanh nghiệp
- Đề xuất biện pháp phòng ngừa, kiểm soát rủi ro
- Tham gia xây dựng hệ thống tuân thủ nội bộ
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ...)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, Luật thương mại, Luật doanh nghiệp...)
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc các chứng chỉ liên quan
2. Kinh nghiệm liên quan (Số năm kinh nghiệm, lĩnh vực, ngành...)
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương tại doanh nghiệp hoặc công ty luật
3. Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững các quy định pháp luật cốt lõi trong hoạt động doanh nghiệp: Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Bộ luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Sở hữu trí tuệ & bản quyền
- Hiểu rõ nguyên tắc áp dụng pháp luật và thứ tự ưu tiên văn bản
4. Kỹ năng cứng / Kỹ năng mềm
a. Kỹ năng cứng
- Kỹ năng soạn thảo và phân tích hợp đồng
- Khả năng nghiên cứu và cập nhật văn bản pháp luật
- Kỹ năng quản lý & lường trước rủi ro
- Kỹ năng viết & trình bày văn bản tốt
b. Kỹ năng mềm
- Tư duy logic và phản biện
- Kỹ năng giao tiếp & tư vấn liên phòng ban. Kỹ năng đàm phán, thương thảo với đối tác
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban
- Chịu được áp lực công việc
5. Các yêu cầu khác (Tư duy, Thái độ, phẩm chất, hành vi giúp hoàn thành tốt công việc)
- Cẩn trọng, tỉ mỉ, tuân thủ nguyên tắc trong công việc.
- Có tư duy cải tiến, chủ động đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương khởi điểm: 11.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa đi lại: 50.000 VNĐ/ngày (tính theo ngày công thực tế)
- Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ, Tết, ...
- Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm.
- Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
- Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Manager.
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
- Từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ thứ 7 cách tuần)
- Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
- Địa điểm: Số 4, ngõ 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Thông báo về xử lý dữ liệu cá nhân: Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển, bạn xác nhận đồng ý để Công ty Cổ phần Truyền thông và Giải trí HG Entertainment thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân bạn cung cấp trong hồ sơ (CV) nhằm phục vụ quy trình tuyển dụng cho vị trí này. Chúng tôi cam kết không chia sẻ dữ liệu này cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của bạn, trừ trường hợp pháp luật yêu cầu.