Nhân Viên Pháp Chế - Pháp Lý

1. Quản lý văn bản nguyên tắc của Công ty
- Lưu trữ hệ thống văn bản nguyên tắc của công ty, cung cấp khi có yêu cầu
- Tham gia việc xây dựng các văn bản nguyên tắc của công ty
- Tham gia góp ý về mặt pháp lý các văn bản, hợp đồng do các phòng, ban, bộ phận, đơn vị trực thuộc...soạn thảo
2. Hệ thống hóa các loại hợp đồng, văn bản, cung cấp các hợp đồng và văn bản mẫu thường sử dụng; rà soát và đề xuất chỉnh sửa những điều khoản phát sinh ngoài hợp đồng, văn bản mẫu
3. Tham mưu về pháp luật
- Nghiên cứu hồ sơ, đối chiếu các quy định pháp luật để đề xuất hướng giải quyết với các vấn đề công việc có liên quan đến việc áp dụng pháp luật
- Chuẩn bị tài liệu, hệ thống hóa tài liệu (bao gồm cả văn bản pháp luật) đối với các vấn đề công việc cụ thể khi có yêu cầu
- Tham gia làm việc, đàm phán với các đối tác khi có yêu cầu
4. Giải quyết tranh chấp các vụ việc pháp lý phát sinh
- Tham mưu về pháp luật các vấn đề pháp lý phát sinh trong nội bộ công ty
- Thực hiện các thủ tục về hành chính trong việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc hoặc thành lập các pháp nhân mới theo yêu cầu phát triển của Công ty
5. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám Đốc hoặc người quản lý trực tiếp
- Rà soát hệ thống văn bản nội bộ (Điều lệ, quy chế, quyết định, chỉ thị, thông báo...) của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật hiện hành
- Kiểm soát, tham mưu bảo đảm tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng có liên quan đến công ty
- Cập nhật, phổ biến, cảnh báo về các thông tin pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty
- Tư vấn, giám sát hoặc trực tiếp xử lý tranh chấp tại cơ quan tố tụng theo sự phân công hoặc ủy quyền của Tổng Giám Đốc/người đại diện pháp luật
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc hoặc người quản lý trực tiếp