Tư vấn pháp luật/hỗ trợ pháp lý: Nghiên cứu vấn đề, vụ việc và quy định pháp luật để đưa ra ý kiến tham mưu, tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và hỗ trợ pháp lý cho các phòng ban. Xây dựng các Quy định/Quy chế/Văn bản pháp lý nội bộ để hướng dẫn pháp lý cho toàn Công ty.
Soạn thảo, soát xét và thẩm định các hợp đồng, văn bản nội bộ và các văn bản có liên quan; Thực hiện đàm phán hợp đồng với khách hàng đảm bảo hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý.
Kiểm soát tuân thủ: Kiểm tra, đánh giá về tính hợp pháp, việc tuân thủ của hoạt động trong công ty đối với các quy định của pháp luật, quy định, quy trình nội bộ và các cam kết với các bên thứ ba.
Thực hiện các thủ tục pháp lý, tố tụng: Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý/tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền (Sở Giao thông, Sở Tài chính, Cục SHTT, Tòa án...) để xác lập, duy trì, giải quyết tranh chấp và
bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
Thực hiện lưu trữ Hợp đồng và các tài liệu nội bộ của Công ty.
Tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh; Giải đáp các vướng mắc pháp lý và làm việc với các phòng/ban trong công ty, các tổ chức/cá nhân/ cơ quan nhà nước có liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.
Tốt nghiệp cử nhân Luật hoặc người đã tham gia lớp đào tạo Nghiệp vụ
Luật sư.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh pháp chế doanh nghiệp hoặc Văn phòng Luật sư.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống CRM/ERP.
Có thể nhận việc ngay là lợi thế.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập.
Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng các ngày lễ, thưởng hiệu suất theo kết quả công việc.
12 ngày phép/năm; số ngày phép tăng theo thâm niên theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ phúc lợi: sinh nhật, nghỉ mát, team building và các chế độ khác của Công ty.