Nhân Viên Phát Triển Đại Lý

1. Phát triển và thiết lập điểm bán mới
- Tiếp nhận và xử lý Data: Thực hiện quy trình tiếp nhận thông tin khách hàng từ các nguồn (Fanpage, Hotline, Offline...) để kịp thời liên hệ và lên phương án khảo sát các điểm bán có nhu cầu mở mới.
- Khảo sát và nghiệm thu nhận diện: Thực hiện nghiêm túc quy trình khảo sát địa điểm và phối hợp với bộ phận liên quan để kiểm duyệt, đảm bảo việc thi công, trưng bày tại đại lý tuân thủ đúng bộ nhận diện thương hiệu của Công ty.
2. Quản lý vận hành và Giám sát Thị trường:
- Lên kế hoạch kiểm tra định kỳ: Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch đi thị trường để kiểm tra thực tế các điểm bán đại lý tại Hà Nội và các tỉnh lân cận theo bộ khung tiêu chuẩn đại lý đang áp dụng tại Công ty.
- Hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh cho đại lý trong quá trình phân phối sản phẩm.
- Quản lý tài sản, CCDC của Công ty tại các điểm bán. Cập nhật kịp thời và chính xác mọi biến động về tài sản, CCDC của Công ty đang đặt tại các điểm bán.
- Báo cáo về biến động tài sản và phối hợp các bộ phận liên quan để thu hồi/luân chuyển tài sản, CCDC theo nhu cầu thực tế phát sinh.
3. Xử lý quy trình đóng điểm và thu hồi:
- Tiếp nhận và xử lý các văn bản, giấy tờ, thủ tục hành chính liên quan khi khách hàng có nhu cầu thay đổi địa điểm kinh doanh hoặc đóng điểm bán.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kế toán, Kho, Vận chuyển) để tổ chức thu hồi tài sản, công cụ dụng cụ và hoàn tất thủ tục hoàn trả tiền đặt cọc cho khách hàng theo đúng quy định.
4. Công tác Báo cáo:
- Định kỳ tổng hợp và lập các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Ban quản lý phòng (Trưởng/Phó phòng), bao gồm: Báo cáo xuất-nhập-tồn tài sản, báo cáo thu/cấp tủ, báo cáo phát triển mạng lưới và các báo cáo hành chính khác.