Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng & Truyền Thông Nội Bộ

1.Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và văn hoá của Trung tâm
Đăng tải tuyển dụng tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Triển khai tuyển dụng qua các kênh truyền thông của Trung tâm
Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng ngày/tuần/tháng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (EB)
Phân tích, xây dựng, phát triển định vị thương hiệu nhà tuyển dụng (EVP) phù hợp với Solid English và xu hướng tuyển dụng
Đề xuất, lập kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông EB hiệu quả trên các nền tảng số của Solid English nhằm thu hút ứng viên tiềm năng, đảm bảo tối ưu chi phí
Sáng tạo nội dung và quản lý hệ thống các kênh EB của Trung tâm bao gồm: website, fanpage,Threads, linkedln,Tiktok...quảng bá thương hiệu tuyển dụng tới ứng viên
Phối hợp với bộ phận marketing về tổ chức sự kiện truyền thông EB trên trang mạng xã hội và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài: các trường đại học, tổ chức giáo dục, đào tạo,...
Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
3. Truyền thông nội bộ
Quản trị Base inside: lên kế hoạch đăng bài theo chủ đề thu hút tương tác
Lên ý tưởng cho các mục Solid quiz theo tuần, tháng, quý, năm
Phối hợp với team xây dựng ý tưởng và triển khai tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hoá nội bộ cho Trung tâm
Thực hiện khảo sát nội bộ, báo cáo hiệu quả và đề xuất cải thiện, phát triển công tác truyền thông nội bộ
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
4. Hành chính văn phòng
Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên
Hỗ trợ công tác hậu cần các event của công ty
Thực hiện các công việc khác theo sắp xếp của cấp trên.