1. Công tác Tuyển dụng
Tuyển dụng theo từng thời điểm theo yêu cầu của công ty: đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn, thông báo tuyển dụng, tiếp đón nhân viên mới
2. Công tác tính lương, thưởng và chế độ cho nhân sự
Thực hiện chấm công, tính lương cho CBCNV
Thực hiện tính các khoản BHXH phải nộp hàng tháng
Quản lý và thực hiện các thủ tục BHXH ốm đau, thai sản, TNLĐ cho NLĐ theo quy định
Soạn thảo, ban hành và cập nhất: nội quy lao động, quy chế lương thưởng
3. Công tác hành chính tổng hợp
Quản lý con dấu, công văn, văn bản đến và đi
Đảm bảo công tác mua sắm, cấp phát văn phòng, tài sản, trang thiết bị cho các chi nhánh của công ty
Mua đồ thắp hương vào mùng 1, rằm....
4.
Quản lý nhân sự và chế độ người lao động
Quản lý hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định nhân sự, thời hạn hợp đòng, nghỉ phép
Theo dõi BHXH cho NLĐ để đảm bảo quyền lợi NLĐ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật....
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính Nhân sự.
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
Thành thạo kỹ năng chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm, giải quyết chế độ BHXH (ốm đau, thai sản...) trên phần mềm BHXH điện tử.
Soạn thảo văn bản: Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự chuẩn xác, đúng thể thức.
Tin học văn phòng: Thành thạo Excel, Word
Cẩn thận và trung thực
Mức lương khởi điểm: 8.000.000 - 10.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế
Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm, thưởng tháng lương thứ 13
Xét tăng lương: Định kỳ 1 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chính sách nhà nước
Hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
Văn hóa: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ. Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm, liên hoan tất niên.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc: Máy tính, văn phòng phẩm, sim điện thoại cho công việc
Phụ cấp xăng xe/điện thoại (nếu phát hiện có phát sinh đi lại giữa các chi nhánh hoặc làm công tác tuyển dụng).