Xây dựng và duy trì quan hệ lao động tích cực, tiếp nhận và xử lý kịp thời các ý kiến, khiếu nại, kiến nghị của người lao động.
Theo dõi và xử lý các vụ việc quan hệ lao động, bao gồm kỷ luật, điều tra và hành động khắc phục theo quy định Công ty và pháp luật.
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị người lao động và các hoạt động liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện đào tạo về chính sách, nội quy, quy trình nhân sự và các yêu cầu về tuân thủ của khách hàng.
Theo dõi và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, phối hợp và chuẩn bị hồ sơ, tài liệu
phục vụ các cuộc đánh giá về lao động và nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đáp ứng yêu cầu của Ban lãnh đạo, khách hàng và các bên liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng sử dụng MS Office.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp ứng xử tốt.
Có tinh thần quan tâm, hỗ trợ nhân viên; kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội tốt.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.