· Tiếp nhận và xử lý các phản ánh, kiến nghị của
công nhân.
· Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nội quy, chính sách, chế độ công ty.
· Theo dõi tình hình biến động lao động tại xưởng.
· Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh giữa công nhân và quản lý.
· Tổng hợp dữ liệu lao động hàng ngày/tuần/tháng.
· Theo dõi danh sách nhân viên mới, nghỉ việc, chuyển bộ phận.
· Cập nhật báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
· Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ audit khách hàng.
· Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động tại nhà máy.
· Phối hợp với các bộ phận đảm bảo tuân thủ quy định công ty.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Trình độ tiếng Anh thành thạo
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng
tiếng Anh là một lợi thế.
Nếu chưa có kinh nghiệm, sau phỏng vấn sẽ được đào tạo 1-1 bởi nhân viên có thâm niên để hiểu được về quy trình và nội dung công việc.
Thu nhập theo thỏa thuận dựa vào khả năng sử dụng ngoại ngữ và năng lực.
Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.