Tiếp nhận, tham gia xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Soạn văn bản chính sách liên quan HCNS
Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự chính xác, đầy đủ, theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện thủ tục gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới thực hiện các thủ tục và yêu cầu khi nhận việc.
Phối hợp thực hiện truyền thông nội bộ, công tác tuyển dụng theo sự phân công.
Tham gia hỗ trợ tổ chức sự kiện hoạt động tại công ty như quà tặng, du lịch, tất niên,...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành
Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Kế toán/Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về quan hệ lao động.
Am hiểu Luật lao động, có kiến thức về các chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan là lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
Mức lương: 9.000.000 đồng - 12.000.000 đồng/tháng.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
Chế độ thưởng hàng năm theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.
Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.