Xây dựng lịch
giáo viên dựa trên quy trình có sẵn.
Sắp xếp lịch giảng dạy, phân công lớp học và theo dõi giờ dạy của giáo viên đảm bảo phù hợp với chuyên môn và lịch trình cá nhân.
Quản lý hồ sơ giáo viên, cập nhật thông tin cá nhân và lịch sử làm việc.
Hỗ trợ giáo viên trong quá trình giảng dạy: cung cấp tài liệu, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ kỹ thuật (nếu cần).
Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và chất lượng giảng dạy của giáo viên định kỳ, thu thập phản hồi từ học viên.
Phối hợp với phòng Đào tạo để tổ chức các buổi tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho giáo viên.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giáo viên (đổi lịch, xin nghỉ, khiếu nại, v.v.) một cách kịp thời và hiệu quả.
Cập nhật các quy định, chính sách liên quan đến đội ngũ giáo viên và đảm bảo việc tuân thủ.
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực điều phối,
quản lý giáo viên, hoặc các vị trí tương đương trong ngành giáo dục.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Sư phạm, Ngôn ngữ, Quản trị văn phòng, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt và bình tĩnh trong các tình huống phát sinh.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).
Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn thận và chủ động trong công việc.
Yêu thích công việc trong môi trường giáo dục và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng
Tiếng Anh khá là một lợi thế (đặc biệt khi làm việc với giáo viên nước ngoài).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.