1. Quản lý nhân lưc bộ phận :
Quản lý và sắp xếp nhân lực tại bộ phận đảm bảo kế hoạch Sản xuất
Đào tạo và giám sát công nhân thực hiện công việc theo tiêu chuẩn công việc và quy định của công ty
Quản lý thời gian nghỉ ngơi và làm việc của công nhân theo quy định của công ty
2. Quản lý máy móc bộ phận:
Yêu cầu tất cả bộ phận phải kiểm tra điều kiện máy theo bảng kiểm tra máy vào đầu mỗi ca sản xuất
Quản lý số lượng máy , xe , tình trạng và công xuất mỗi máy .
Lập kế hoạch vệ sinh máy và giám sát kế hoạch bảo dưỡng máy của bộ phận
Thông tin tới cấp trên khi phát sinh vấn đề sự cố máy móc.
3. Quản lý Phương pháp làm việc:
Yêu cầu tất cả bộ phận phải làm việc theo tiêu chuẩn công việc
Kiểm tra tình trạng tuân thủ tiêu chuẩn công việc của công nhân tại bộ phận
Kết hợp với các bộ phận như : kỹ thuật , chất lượng , cơ năng để hoàn thiện hơn về chất lượng và số lượng sản phẩm
4. Quản lý Nguyên vật liệu:
Kiểm tra lượng tồn nguyên vật liệu tại bộ phận để sản xuất
Quản lý nguyên vật liệu theo nhập trước , xuất trước
Trong trường hợp có vấn đề về nguyên vật liệu phải thông tin tới cấp trên và các bộ phận liên quan để xử lý
5. Quản lý kế hoạch hàng ngày: Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế tại bộ phận để làm
kế hoạch sản xuất sao cho hợp lý.
6. Vấn đề về an toàn : Thực hiện và yêu cầu bộ phận phải tuân thủ luật pháp việt nam, nội quy , quy định của công ty ( họp an toàn , Kiểm soát KYT, Hiyari Hatto , đối sách an toàn ...)
7. Vấn đề về Chất lượng:
Luôn thực hiện cải tiến về chất lượng theo bảng
quản lý chất lượng công đoạn
Tham gia họp và đối sách cho khiếu nại
8. Vấn đề về Iso & Môi trường:
Tuân thủ ISO
Xây dựng và cập nhật nội dung về Iso và môi trường
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Nam, từ 25 tuổi trở lên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản lý sản xuất,
quản lý công nghiệp, kỹ thuật công nghiệp, chuyên ngành kỹ thuật.
Có kinh nghiệm làm quản lý sản xuất tại công ty sản xuất của Nhật Bản là 1 lợi thế.
Giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh
Giỏi về tin học văn phòng, Powerpoint, lập báo cáo, thuyết trình
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích số liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý nhân sự, giải quyết vấn đề nhanh và cải tiến quy trình
Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt
1. Lương, Thưởng & phụ cấp:
- Thưởng cuối năm (> 2 tháng).
- Thưởng và phúc lợi và các ngày lễ, Tết, Tang lễ, kết hôn, sinh con, nghỉ mát.
- Trợ giá sinh hoạt, đi lại & nhà ở, phụ cấp kỹ năng, điều kiện công việc....
2. Chế độ chăm sóc sức khỏe:
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BNTNLĐ-BNN theo Bộ luật Lao động Việt Nam.
- Được hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại công ty.
3. Chế độ tăng lương:
- Tăng lương và tháng 5 hàng năm căn cứ và kết quả đánh giá hiệu quả công việc của mỗi người.
4. Khác:
- Có xe đưa đón hằng ngày từ trung tâm thành phố Hà Nội.
- Có cơ hội tham gia các chương trình đà tạo trong và ngoài nước.
- Có lộ trình phát triển sự nghiệp phù hợp.
- Được hưởng chế độ du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm, các hoạt động thể thao, văn hóa.
- Được hưởng nhiều ngày nghỉ hơn so với quy định của phá luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, không DRAMA.