NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT

* Số lượng : 01
- Xây dựng và quản lý hệ thống đo lường hiệu suất:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc.
- Thiết lập và kiểm soát hệ thống các quy định về đo lường hiệu suất.
- Xây dựng các công cụ, phần mềm, hỗ trợ việc theo dõi và đánh giá hiệu suất một cách minh bạch và hiệu quả.
- Đánh giá và phân tích hiệu suất:
- Thu thập, phân tích dự liệu hiệu suất để đánh giá tình hình thực tế,xu hướng và so sánh với mục tiêu, kế hoạch.
- Thực hiện các báo cáo hiệu suất định kỳ,s ử dụng công cụ trực quan hóa dữ liệu để phân tích.
- Đánh giá biến động các chỉ số hiệu suất giữa các kỳ ( tháng, quý, năm) và so sánh với các tiêu chuẩn.
- Phân tích ưu, nhược điểm trong quá trình vận hành hệ thống để đưa ra các giải pháp cải tiến.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến:
- Đề xuất các biện pháp để đảm bảo các chỉ số hiệu suất được đo lường chính xác, kịp thời.
- Đề xuất các chính sách lương thương, đãi ngộ gắn liền với hiệu suất công việc.
- Tư vấn, hỗ trợ các bộ phận, cá nhân trong việc cải thiện hiệu suất làm việc.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các giải pháp cải tiến, theo dõi và đánh giá hiệu quả.
* Quyền lợi:
- Mức lương: 10 - 15 triệu
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
- Được hưởng các chính sách như nghỉ lễ, tết theo quy định của Luật Lao động.
- Được tham gia các chương trình văn hóa nội bộ, teambuilding, du lịch hằng năm.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng theo chính sách của tập đoàn Á Châu hiện hành.
- Được thưởng các ngày lễ như 8/3, 30/4, 2/9,....
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Tuổi: 25-40
* Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 ( 7h30 - 16h15)
* Nơi làm việc: Nhà máy ACLA A10-11-12-13 đường số 1, Cụm Công Nghiệp Hải Sơn Đức Hòa Đông, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An