Nhân Viên Quản Trị Nhân SựCông ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 8 - 10 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/05/2024
Hạn nộp: 01/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Công tác tổ chức và quản lý nhân sự:
- Tiếp nhận, kiểm tra và bảo quản Hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi và cập nhật các thông tin trong hồ sơ, lý lịch và hợp đồng lao động của cán bộ nhân viên vào hệ thống dữ liệu.
- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động và các biến động nhân sự.
- Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc...).
- Tham gia phân tích về tình hình sử dụng nhân lực và đưa ra các đề xuất cần thiết.
- Tiếp nhận, giới thiệu và bố trí nhân sự mới.
- Theo dõi và thống kê việc tuân thủ giờ giấc làm việc của các cán bộ công nhân viên.
2. Công tác quản lý hợp đồng lao động:
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới nhận việc.
- Thực hiện quy trình tái ký hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện quy trình nghỉ việc.
3. Công tác đánh giá năng lực và hiệu quả công việc:
- Hỗ trợ, tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí, chỉ số đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết từ các phòng ban để phục vụ cho việc phân tích và định kỳ đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên (6 tháng và hàng năm).
4. Công tác báo tăng/ giảm Bảo hiểm xã hội và công việc liên quan.
5. Công tác Quan hệ lao động khác.
- Tiếp nhận, kiểm tra và bảo quản Hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi và cập nhật các thông tin trong hồ sơ, lý lịch và hợp đồng lao động của cán bộ nhân viên vào hệ thống dữ liệu.
- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động và các biến động nhân sự.
- Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc...).
- Tham gia phân tích về tình hình sử dụng nhân lực và đưa ra các đề xuất cần thiết.
- Tiếp nhận, giới thiệu và bố trí nhân sự mới.
- Theo dõi và thống kê việc tuân thủ giờ giấc làm việc của các cán bộ công nhân viên.
2. Công tác quản lý hợp đồng lao động:
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới nhận việc.
- Thực hiện quy trình tái ký hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện quy trình nghỉ việc.
3. Công tác đánh giá năng lực và hiệu quả công việc:
- Hỗ trợ, tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí, chỉ số đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết từ các phòng ban để phục vụ cho việc phân tích và định kỳ đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên (6 tháng và hàng năm).
4. Công tác báo tăng/ giảm Bảo hiểm xã hội và công việc liên quan.
5. Công tác Quan hệ lao động khác.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ...
2. Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết.
- Nguyên tắc, chuẩn mực, công bằng.
- Khéo léo, linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Gần gũi, biết lắng nghe, quan tâm chia sẻ đến mọi người.
2. Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết.
- Nguyên tắc, chuẩn mực, công bằng.
- Khéo léo, linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Gần gũi, biết lắng nghe, quan tâm chia sẻ đến mọi người.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 8 - 10 triệu/ tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
Thưởng Qúy theo tình hình Kinh doanh.
Thưởng các ngày Lễ lớn.
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
Thưởng Qúy theo tình hình Kinh doanh.
Thưởng các ngày Lễ lớn.
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Đào tạo Mỹ phẩm & Spa (Cầu Giấy, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ
Hà Nội
19/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Sử Dụng SAP)
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
$600 - $1000
Hà Nội
29/06/2024
Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Bảo Hiểm Và QHLĐ
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp
10 - 12 triệu
Hà Nội
09/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela
Từ 12 - 15 triệu VND
Hà Nội
27/06/2024
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SỨC KHỎE VÀ VẺ ĐẸP THÔNG MINH HOA KỲ- HỌC VIỆN HARLOW
Thương lượng
Hà Nội
18/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công Ty TNHH Sản xuất dịch vụ và thương mại an tâm
13 -18 triệu VND
Hà Nội
18/06/2024
Nhân viên soạn thảo hợp đồng
Công ty TNHH Mega Lifesciences
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
31/07/2024
HR - Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Châu Đại Dương
8 Tr - 10 Tr VND
Hà Nội
30/06/2024
Vị trí Nhân Viên Quản Trị Nhân Sự do công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 10 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Quản Trị Nhân Sự hoặc công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên