-
Nhân viên Kinh doanh Tour Outbound (Sale Tour Nước Ngoài)
Tư vấn & Chăm sóc: Tiếp nhận thông tin, tư vấn lịch trình tour nước ngoài (Đông Nam Á, Châu Á, Châu Âu...), giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng chu đáo.
Triển khai kinh doanh: Thực hiện các kế hoạch bán hàng, chào bán các sản phẩm tour du lịch lữ hành cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
Phát triển thị trường: Tham gia nghiên cứu thị trường du lịch Outbound, chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng và
chăm sóc khách hàng theo lịch trình đã định.
Chốt hợp đồng: Đàm phán, chốt tour và phối hợp hoàn thiện thủ tục visa/hồ sơ cho khách.
-
Nhân viên Điều hành Tour Outbound (Tour Operator)
Làm việc với đối tác quốc tế: Liên hệ, làm việc với Landtour nước ngoài, hãng bay, khách sạn, nhà hàng để đặt dịch vụ và lấy giá tốt nhất.
Tổ chức & Giám sát: Triển khai kế hoạch thực hiện tour, điều hành chi tiết lịch trình chuyến đi, phân công Hướng dẫn viên/Trưởng đoàn.
Tính giá & Tối ưu chi phí: Xây dựng bảng tính giá (Costing) tour Outbound, hỗ trợ phòng Sale báo giá cho khách.
Xử lý tình huống: Theo dõi, hỗ trợ đoàn trong suốt quá trình đi tour nước ngoài và phối hợp xử lý các phát sinh kỹ thuật (nếu có).
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Du lịch, Lữ hành, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng Outbound (chưa nhiều kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (biết thêm tiếng Trung, Hàn, Nhật... là lợi thế).
Nhanh nhạy, giao tiếp khéo léo, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + % Hoa hồng tour Outbound + Thưởng KPI / Thưởng nóng.
Trải nghiệm: Cơ hội tham gia các chuyến Famtrip, khảo sát tuyến điểm Outbound và đi tour nước ngoài.
Đào tạo: Được hướng dẫn chuyên sâu về sản phẩm Outbound, kỹ năng chốt sale và nghiệp vụ điều hành lữ hành quốc tế.
Chế độ: Môi trường làm việc trẻ trung, đầy đủ BHXH, thưởng lễ tết và du lịch hàng năm cùng công ty.