- Tìm kiếm, phát triển và mở rộng nguồn khách hàng có nhu cầu bảo trì, sửa chữa, nâng cấp và thay thế thiết bị thang máy.
- Tiếp nhận và khai thác khách hàng từ nguồn Marketing, Data Công ty và các mối quan hệ cá nhân.
- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới thông qua telesales, khảo sát thị trường, networking và hợp tác với các đối tác liên quan.
- Tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với nhu cầu khách hàng. Lập báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình triển khai dịch vụ.
- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng nhằm duy trì mối quan hệ lâu dài.
- Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, công nợ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đề xuất các cơ hội bán thêm dịch vụ, thay thế thiết bị hoặc nâng cấp hệ thống thang máy.
- Thực hiện kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu tháng, quý, năm của Công ty.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho
Trưởng phòng Kinh doanh.
- Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales B2B, Sales thị trường hoặc chăm sóc khách hàng.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thang máy, cơ điện, xây dựng, thiết bị kỹ thuật là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, kiên trì và có tinh thần cầu tiến.
- Có laptop cá nhân và phương tiện đi lại.
- Mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển lên các vị trí
Trưởng nhóm Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh.
- Lương cứng: 9.000.000 - 11.000.000 đồng/tháng.
- Hoa hồng doanh số không giới hạn.
- Thu nhập trung bình từ 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng hoặc cao hơn theo năng lực.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng:
Chuyên viên Kinh doanh → Trưởng nhóm Kinh doanh ... (AVAS ưu tiên phát triển đội ngũ quản lý từ nguồn nhân sự nội bộ).
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cơ bản.
- Được đào tạo sản phẩm, quy trình bán hàng, kỹ năng tư vấn và đàm phán khách hàng.
- Được đồng hành trực tiếp cùng Ban lãnh đạo và Trưởng phòng Kinh doanh.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, cơ hội phát triển nhanh theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, hiệu quả kinh doanh và các chương trình thi đua nội bộ.
- Tham gia du lịch, team building và các hoạt động gắn kết của Công ty.