Nhân Viên Sales Thiết Bị Nông Nghiệp - HCM, Đắk Nông

1. Trung thực: Đây là yêu cầu cơ bản, đầu tiên cho mọi nhân viên công ty.
2. Tinh thần trách nhiệm: cần có trách nhiệm hỗ trợ khách hàng trong việc cung cấp đầy đủ thông tin kỹ thuật, sản phẩm, hướng dẫn sử dụng - lắp đặt... một cách tốt nhất giúp khách hàng hiểu về sản phẩm, dịch vụ, lợi ích và giá trị của giải pháp, dịch vụ, sản phẩm.
3. Tính tương tác cao: Thường xuyên tiếp cận, tiếp xúc với khách hàng tạo thiện cảm, trao đổi thông tin hai chiều, tiếp thu mong muốn của yêu cầu từ đó đưa ra đề xuất phù hợp nhất cho khách hàng.
4. Tinh thần lao động cao: Không ngại khó khăn và luôn sẵn sàng vượt qua khó khăn thử thách.
5. Khả năng khai thác thông tin thị trường: Hiện tại trên thị trường mọi thông tin về sản phẩm, giá cả thay đổi rất thường xuyên. Nhân viên kinh doanh cần có khả năng khai thác thông tin thị trường tốt để đề xuất các giải pháp, thiết bị giá cả cho khách hàng và cho công ty.
6. Khả năng phân tích, so sánh: Liên tục phân tích lợi ích, so sánh giữa các giải pháp khác nhau cho công ty và khách hàng để lựa chọn Giải pháp - thiết bị tối ưu nhất.
7. Sẵn sàng di chuyển, đi công tác xa: Thị trường thiết bị tưới rất rộng lớn và thường là thị trường ở khu vực các tỉnh Tây Nguyên, Đông Nam Bộ... Nhân viên Kinh doanh cũng cần sẵn sàng lên đường hỗ trợ thị trường tỉnh.
8. Am hiểu về kỹ thuật điện nước: Với sự am hiểu về điện nước sẽ là lợi thế lớn cho nhân viên kinh doanh, khi đó nhân viên có thể gợi ý giải pháp, tư vấn kỹ thuật - sản phẩm tốt hơn.
9. Khả năng thu hồi công nợ: Nhân viên kinh doanh đòi hỏi phải có khả năng thu hồi công nợ tốt.