Nhân Viên Telesale tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH HOÀNG ĐẠT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 0,5 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Gọi điện thoại dựa trên data khách cũ đã và đang mua hàng của công ty và tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng qua điện thoại để tư vấn chốt đơn hàng.
Giới thiệu, tư vấn thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng cho khách hàng.
Chốt đơn hàng, đảm bảo mục tiêu doanh thu.
Tìm kiếm thông tin khách hàng mới.
Giải đáp các khiếu nại khách hàng về sản phẩm, chính sách.
Xây dựng mối quan hệ khách hàng thân thiết
Cập nhật thông tin khách hàng mới lên data khách hàng.
Có trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Các công việc phát sinh theo yêu cầu.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập dao động 15 triệu đến 25 triệu/tháng bao gồm lương cơ bản, thưởng doanh số, hoa hồng.
Được cấp đầy đủ máy tính, sim, điện thoại.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm....
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.
Gọi điện thoại dựa trên data khách cũ đã và đang mua hàng của công ty và tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng qua điện thoại để tư vấn chốt đơn hàng.
Giới thiệu, tư vấn thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng cho khách hàng.
Chốt đơn hàng, đảm bảo mục tiêu doanh thu.
Tìm kiếm thông tin khách hàng mới.
Giải đáp các khiếu nại khách hàng về sản phẩm, chính sách.
Xây dựng mối quan hệ khách hàng thân thiết
Cập nhật thông tin khách hàng mới lên data khách hàng.
Có trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Các công việc phát sinh theo yêu cầu.
Thu nhập dao động 15 triệu đến 25 triệu/tháng bao gồm lương cơ bản, thưởng doanh số, hoa hồng.
Được cấp đầy đủ máy tính, sim, điện thoại.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm....
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi: 23 - 35 tuổi.
Ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Đam mê kinh doanh, nhiệt tình trong công việc, chăm chỉ.
Giọng nói lưu loát, dễ nghe, giao tiếp qua điện thoại tốt, hòa đồng
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng chốt chốt đơn hàng
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tòa G2, Vinhome Greenbay, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Từ Liêm

Thông tin chung

Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 15/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phân phối Vật tư, thiết bị cho ngành công nghiệp Điện Lạnh.

Chúng tôi cũng là đơn vị nhập khẩu và phân phối hàng đầu cho các hãng như: Ống đồng Toàn Phát, Ruby Copper, Ống đồng Taisei, Ống đồng Jflex, Ống đồng Hailiang, Huahong. Danfoss (Máy nén Maneurop và vật tư lắp đặt), Copeland (Máy nén khí). Ga lạnh Chemours, Honeywell, Ga lạnh Taisei, Bảo ôn cách nhiệt Superlon, Armaflex, Aeroflex, bảo ôn Taisei, ga lạnh Refron, Gujarat, SRF, Juhua, Dongyue (Ga lạnh), Bạc hàn Harris (Que hàn vẩy bạc) và nhiều hãng sản xuất tên tuổi khác.

Đội ngũ nhân viên của Hoàng Đạt - Tiên Phong Trong Ngành Lạnh là những người trẻ trung, nhiệt huyết; giỏi về chuyên môn, tận tình với công việc, luôn đoàn kết gắn bó tạo ra sức mạnh làm nền tảng cho sự phát triển. Tính đến nay, Hoàng Đạt có hơn 100 nhân viên cả khối văn phòng và kho. Nhiều nhân viên thậm chí đã gắn bó với Hoàng Đạt 20 năm.

Con người là yếu tố cốt lõi cho mọi sự phát triển, vì vậy Hoàng Đạt rất coi trọng nhân tài và thu hút nhân tài là chiến lược lâu dài của công ty. Gắn bó, đoàn kết, tạo sức mạnh tổng hợp là phương châm phát triển nhân sự của công ty. Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên định kỳ để gia tăng hiệu quả lao động của nhân sự.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: