Chấp nhận sinh viên năm 1, 2, 3 và 4
Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng là một lợi thế.
Hiểu biết về thị trường tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội được làm việc và học hỏi trong một môi trường đa dạng, sáng tạo.
I. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TOÀN THỜI GIAN: Lương: 5.000.000 đ
II. ĐỐI VỚI
NHÂN VIÊN BÁN THỜI GIAN: Lương khởi điểm: 20.000 vnđ/h
Thu nhập của nhân viên làm tốt bao gồm hoa hồng, thưởng, service charge, thông thường được từ 10 - 15 triệu/ tháng